1⃣処遇改善加算の1本化
これまでは、処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ加算等項目がわかれておりましたが、1本化になります。

2⃣特定事業所加算の見直し
看取り期における対応を適切に評価する観点から、重度者対応要件として「看取り期にある者」に関する要件を新たに追加する。

介護職は残念ながら、重労働で安月給のイメージが強いようで若い人に人気がないことから介護者も年々高齢化してきていると思います。
介護職員や事業所が評価してもらえることで介護職に興味を持ってくださる方が増えると、更に良いなと思いました。